DE SÃO PAULO PRAZO Os tribunais entendem que a pessoa abandonou o trabalho se faltar sem justificativa por 30 dias, já que não há uma lei específica que regule o assunto. Mas, se ela comunicar à empresa que não voltará mais, pode ser desligada. Nos dois casos, a demissão é por justa causa SALDO Quem abandona a vaga não recebe 13º salário, aviso prévio nem férias proporcionais. Serão pagos o saldo de dias trabalhados naquele mês, férias vencidas, um terço do valor referente ao descanso e o saldo do FGTS SEGREDO A empresa não pode anotar na carteira de trabalho o que aconteceu, já que é proibido registrar qualquer coisa que deprecie o funcionário Fonte: Renato Canizares, sócio da área trabalhista do Demarest Advogados