DE SÃO PAULO DIREITOS A lei não permite um desconto direto, como abater três dias de férias base no mesmo número de faltas SEM EXAGEROS Mas, caso abuse dessas ausências, o funcionário perde parte do descanso. Se o profissional teve até cinco faltas sem justificativa durante seu último ano na função, tira os 30 dias de férias normalmente DESCONTOS Se faltou entre seis e 14 dias, o profissional só terá direito a 24 dias fora. Entre 15 e 23, receberá 18 dias. Caso se ausente de 23 a 32 dias, o funcionário fica 12 dias de férias REGRAS SINDICAIS Também vale consultar a convenção coletiva do sindicato da categoria, que pode prever regras adicionais Fonte: Renato Canizares, sócio da área trabalhista do Demarest Advogados