O edital prevê algumas situações em que o candidato pode ser eliminado sumariamente do concurso.

Será desclassificado o participante que:

1. Apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais de provas pré-determinados.
2. Não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado.
3. Não apresentar documento de identidade físico.
4. Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mínimo de duas horas.
5. Fazer o uso de notas, anotações, livros, impressos, manuscritos, códigos, manuais ou qualquer outro material literário ou visual.
6. For surpreendido usando boné, gorro, chapéu, óculos de sol, fone de ouvido, quaisquer equipamentos eletrônicos mesmo que desligados como, calculadora, walkman, notebook, palm-top, iPod, tablet, agenda eletrônica, relógio, gravador ou outros similares, instrumentos de comunicação interna ou externa, tais como telefone celular, bip, pager, entre outros.
7. Caso o telefone celular ou qualquer equipamento eletrônico entre em funcionamento, mesmo sem a sua interferência direta, durante a realização das provas.
8. Caso celular ou outro aparelho eletrônico de candidato venha a emitir qualquer vibração ou som durante a realização das provas.
9. Utilizar-se de meios ilícitos para executar as provas.
10. Não devolver a folha de respostas (gabarito).
11. Anotar informações relativas às suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos.
12. Ausentar-se da sala de prova, portando a folha de respostas e/ou caderno de questões, antes de duas horas após o início dos exames.
13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros.
14. Não permitir a coleta de sua assinatura e digital.
15. Recusar passar pelo sistema de detecção de metal, quando determinado por fiscal de prova ou autoridade competente.
16. Fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informações sobre o local da prova e de seus participantes.
17. Portar qualquer tipo de arma ou objetos similares no ambiente de provas.
18. Desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro candidato.
19. Perturbar de qualquer modo a ordem durante a preparação ou realização da prova.
20. Tratar com falta de urbanidade e/ou agredir os examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes.
21. Recusar-se a seguir as instruções dadas por membro da Comissão Organizadora e da Banca Examinadora, da equipe de aplicação e apoio à prova ou qualquer outra autoridade presente.
22. Deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questões da Prova e na Folha de Respostas e demais orientações/instruções expedidas pelo examinador ou fiscal de sala.
23. Não atender ou recusar a convocação para a localidade de sua opção.
24. Não comparecer nos locais, datas e horários determinados em quaisquer etapas/fases de seleção.
25. Não comprovar os requisitos previstos para o cargo até data de assinatura do contrato.
26. Não comparecer na data estabelecida para a assinatura do contrato ou durante a vigência do edital.
27. Fizer, em qualquer etapa do concurso, declaração falsa ou inexata.
28. Caso for constatado por meio eletrônico, estatístico, visual, grafotécnico ou investigação policial, que o candidato fez uso de processo ilícito para aprovação.

Além dessas situações, o candidato precisa fazer no mínimo 30 pontos nas provas objetivas para não ser eliminado. Porém, é exigido um número de acertos mínimos por disciplina. (entenda como funciona)

Depois, todos os participantes passaram por um processo de verificação de cadastro, após confirmação do pagamento e análise dos critérios para concorrer às vagas reservadas para negros, indígenas e pessoas com deficiência.

Pelo menos 1,6 milhão de pessoas se inscreveram no concurso, informou a estatal no início de novembro, superando o total de inscritosna última seleção em âmbito nacional dos Correios, em 2011.

Na época, 1,1 milhão de candidatos se cadastraram para concorrer a mais de 9 mil oportunidades. Agora, são 3.511 vagas imediatas: 3.099 de nível médio, para o cargo de carteiro, e 412 de nível superior, em várias áreas. (leia mais abaixo)

As vagas do concurso dos Correios estão distribuídas em dois editais, elaborados pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC):

• 3.099 são para o cargo de carteiro (agente de Correios), com salário inicial de R$ 2.429,26. Veja o edital. A carreira é de nível médio, ou seja, exige que o candidato apresente, após a aprovação, o certificado de conclusão ou diploma do ensino médio (colegial), mas ele não precisa ter feito faculdade.
• 412 oportunidades são para analista de Correios, de nível superior, e têm salários iniciais de R$ 6.872,48. Veja o edital. Nesse caso, os cargos são de várias especialidades diferentes e exigem que o candidato tenha formação na área em que vai atuar. Há vagas para advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro.

📍 As oportunidades estão distribuídas em várias cidades em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal. (veja o mapa)

E, do total de vagas a serem preenchidas, 30% são reservadas para negros (pretos e pardos) e indígenas, e 10% para pessoas com deficiência.

O prazo de validade do concurso dos Correios será de um ano, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.

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